DOCUMENTO BASE DEL COLECTIVO 27 DE MARZO STUNAM

El sindicalismo como forma política de organización se entiende en la defensa de los derechos laborales de sus representados, sin embargo su aspecto más importante es el de agente emancipador de las relaciones sociales en cada trabajador, esto implica ir más allá del trabajo cotidiano como tal y sus relaciones, cuestionarse y reflexionar acerca del entorno nacional y mundial, cultural-social, económico, político y ambiental.

En la Universidad Nacional el camino que ha transitado el sindicalismo universitario ha sido contra corriente, difícil y aleccionador, de lucha. Para 1971  la Asociación de Trabajadores de la UNAM (ATAUNAM) se transforma en el  STEUNAM (Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UNAM) logrando por vez primera la firma de un Convenio Colectivo de Trabajo. En el contexto de importantes movilizaciones del sindicalismo independiente, sectores importantes de la academia y la investigación universitarios  iniciaron movilizaciónes y debates en la búsqueda de una organización gremial que en poco tiempo se expresó en la liga de académicos SPAUNAM (Sindicato del Personal Académico de la UNAM), ambas organizaciones -SPAUNAM y STEUNAM- se unificaron el 27 de marzo de 1977, conformando así al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, STUNAM. Hechos históricos que marcaron al sindicalismo universitario y que para nosotros como colectivo tienen un significado fundamental y que se expresa en los Estatutos de la organización, principalmente en la "Declaración de Principios" contenida:

”El  STUNAM se organiza por la libre decisión de sus agremiados (...) (para...) la creación, fortalecimiento y elevación del nivel de su conciencia proletaria y la comprensión de que sus intereses de clase son antagónicos a los de la burguesía y el imperialismo”.

1977: La Huelga de la dignidad sinidical, STUNAM

A partir de la consolidación del STUNAM (sus relaciones y correlaciones), de la estabilidad “relativa” en la Universidad, de la puesta en practica de formas burocráticas y   demagógicas, así como del propio paso de los años, se ha transitado al  desgaste político-humano, a la desvinculación de la base trabajadora del quehacer político, institucional  y real, así como de los grandes problemas nacionales económicos, sociales, ambientales, a la indolencia.  




La creciente burocratización de la estructura sindical (Congreso General, Consejo General de Representantes, Asambleas Delegacionales, Comité Ejecutivo, Delegados Sindicales, Comisionados, Adjuntos) genera en el trabajador desconfianza  y falta de representatividad, apatía. Apatía que es aprovechada para generar división y confusión. Es clara la responsabilidad del trabajador por omisión o acción, así también como la de los responsables y obligados de generar las condiciones y los instrumentos necesarios que nos transformen en trabajadores concientes de su  emancipación colectiva.

XXVIII Consejo General Ordinario STUNAM 

Atendiendo a esta problematica, los integrantes del Colectivo 27 de Marzo instrumentamos este espacio político desde la base y para la base, como forma organizativa, de reflexión y critica radical, que se sustenta en la vida sindical actual, experiencias, testimonios, acontecimientos y demás aportes de los trabajadores. De esas experiencias se necesita extraer las lecciones más importantes que no sólo justifican la existencia del sindicalismo, sino que contienen en sí elementos para remontar o superar los aspectos negativos mencionados. 

¿Cuál es la raíz del problema? ¿qué es lo que hace que a un trabajador le interese más ir a un evento sindical (marcha, mitín, asamblea, etc.) por la suma de puntos para el listado participación sindical delegacional, que ir por la férrea convicción de la causa justa, en la que recae el peso de nuestra existencia como trabajadores sindicalizados, como trabajadores mexicanos?

Por lo tanto, el objetivo que se propone el Colectivo 27 de Marzo es el de reivindicar y reafirmar, teórica y prácticamente, los principios que guian la acción histórica del STUNAM ante la situación que guarda la lucha de clases en este siglo XXI. Si el problema básico o fundamental que enfrenta en nuestros días la organización sindical a la que pertenecemos es, como ya se explicó, la despolitización de sus trabajadores, nos corresponde emprender el camino a contrapelo de este proceso devastador para la vida sindical universitaria. Es por eso que llamamos a la rearticulación de los trabajadores del STUNAM para dar un nuevo impulso a nuestra formación política, impulso que no puede ni debe ser establecido de arriba hacia abajo, de la estructura representativa hacia la base representada, sino que debe surgir de la convicción propia del proletariado, paso ineludible hacia la fiscalización de cualquier órgano representativo.

Creemos que independientemente de cualquier simpatía, afiliación o desprecio por las corrientes politicas existentes, es decir, de en donde uno se encuentre parado, es trascendente empezar a reflexionar, dialogar, discutir, proponer, ejecutar acciones que nos lleven a la transformación radical de nuestra vida sindical.

Escrito por Colectivo 27 de Marzo STUNAM.