Honorable Congreso General Ordinario del STUNAM, compañeros y compañeras sindicalizados, permítanme proponerles lo siguiente:
No es necesario realizar un recuento de las diversas y múltiples situaciones adversas y difíciles en el ámbito de las relaciones en el STUNAM, es decir, en las dependencias universitarias y los centros de trabajo sindicales, pues tenemos claro que muchas de estas situaciones son generadas por la Administración en cuanto a su apatía e intransigencia que conocemos cotidianamente.
Por ello es muy importante generar un órgano o comisión al interior del STUNAM cuyo objetivo sea el de superar los aspectos negativos y desgastados de la vida sindical concernientes al incumplimiento, y por tanto a la corrupción de los reglamentos y principios que norman, rigen y guían el actuar cotidiano de los trabajadores universitarios y de la comunidad en general, esto con vistas de la consolidación de un nueva Cultura de respeto en el trabajo.
Objetivos: Este órgano se encargará de: a) darle seguimiento a la solución de situaciones adversas en la vida interna del STUNAM, b) además de colaborar para ofrecer alternativas de solución, orientando y asesorando a la base trabajadora, y c) se involucrará y trabajará con los órganos de representación como el CGR y las Asambleas Delegacionales.
Así el STUNAM se convertiría en la primera organización sindical de vanguardia con un Comité de Ética.
Colectivo 27 de Marzo
Ciudad Universitaria, 2 de Agosto de 2011.
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